岗位职责：
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
6、负责组织筹备团队活动及员工生日福利等；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等专业；
2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰，热爱人资及行政工作；
3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强；
4、能熟练使用常用办公软件和其他软件；
5、可提前安排实习。
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