岗位职责：
1、负责新进人员岗前培训及在职人员的培训工作
2、制定培训计划
3、负责课程开发、培训管理
4、协助和配合培训总监，根据一线需求拟定、实施和改善培训体系
5、负责培训课程结束后的考核
任职资格：
1 .大学本科及以上学历
2 .熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具
3 .熟练操作各种必备办公软件
4 .具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力
5 .富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷。
6 .形象好有艺术气质，普通话标准有亲和力
7 .热爱培训工作；能快速接受新事物，希望通过学习快速改变自我的职业发展
8 .性格开朗，举止大方得体
9 .工作作风稳重，思想意识反应快
10.具备实际现场工作经验
11．掌握一定统计学理论
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